重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，社保基数建议 2 倍以上，在单位工作满 2 年才有申报资格 。重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，社保缴纳基数建议 2 倍以上，在单位工作满 2 年才可以申报。这种分层分类的政策，让各类人才都能找到适合自己的落户路径。